贯彻落实三会精神    总结部署经营工作

                  ——瑞丽局召开职工大会总结上半年工作、安排部署下半年工作

7月17日，瑞丽局召开全局职工大会，对上半年的工作进行总结和剖析，安排部署下半年各项工作。

会上，杨在伟局长作了“突出重点、统筹兼顾、务求实效、为圆满完成全年经营目标而努力奋斗”的工作报告，罗有系副局长传达了州局上半年邮政、金融、职代会工作会议主要精神。

上半年存在的不足和问题：一是金融、包件两大项重点业务发展不理想。下半年业务收入缺口为66万元，经营压力巨大，形势非常严峻；二是速递业务发展面临多重风险，一方面是受外部政策影响，使二代证邮寄率在6月份大幅度下降，另一方面，奥运安保寄递的相关规定在一定程度上影响了省际特快量收，非邮递公司发展迅速，速递业务面临着激烈的市场竞争；三是基础管理工作落实不到位，投递服务水平不能适应业务发展的需要。

下半年的工作安排：一是继续以企业经营效益为核心，突出重点，统筹兼顾，全力以赴的完成下半年各项经营任务；二是企业效益稳步提升，实现收入631万元；三是抓好基础管理工作，加强“资金流、实物流”的检查执行力度；认真落实奥运安保工作，坚决杜绝各种禁寄物品通过邮政渠道流通；加强员工安全防范意识教育，避免灾害事故发生，确保员工人身和财产安全。（通讯员：张东波）

 “开展解放思想大讨论”，激发员工敬业精神

­—州局速递分公司开展解放思想大讨论

7月16日，州局速递分公司召开部门会议，传达贯彻2008年上半年全州经营工作会议及一届四次职代会精神，深入学习了杜国才局长关于“解放思想大讨论”的重要讲话。

杨恩祚经理就如何把解放思想大讨论与德宏邮政速递的发展有机结合谈了自己的看法。他认为,解放思想，首先要对德宏速递过去、现在和将来有清醒的认识；其次要对现存阻碍速递发展问题有清醒的认识；再者要对速递市场激烈竞争有清醒的认识。紧紧围绕“快、加快、再加快”的速递发展思路，大胆探索、敢于实践、勇于创新。使速递的每位员工参与到速递改革、经营管理中来。

会上对新制定的投递、封发通信服务质量考核实施细则进行民主讨论修改，让员工充分发表意见、建议，使各项管理规定更能够切合实际，更能表达员工的意愿，更能使员工自觉地执行和遵守。

全体员工纷纷表示要从自我的思想解放开始，从解决工作的实际问题开始，从爱岗敬业热爱本质工作开始，踏踏实实做人，认认真真做事。（通讯员：李涛）

州局速递分公司协议客户取得突破

7月18日，州局速递分公司与中国建设银行德宏州分行签订了特快寄递服务协议。

在此之前，建行德宏州分行一直是邮政速递的客户，非邮速递进驻德宏之后，加大了上门揽收的力度和速度，以所谓的“优质优价”和快速反应，博得了客户的“欢心”。中国建设银行德宏州分行这位日交寄量15－20件的大客户就这样成为非邮速递的客户。这对于邮政来说，是一种失败和羞耻。

分公司在获取了中国建设银行德宏州分行“倒戈”的信息后，立即组织人员到建行德宏州分行进行说服，邮政作为国家企业，社会信誉好，各方面都有保障。特别是从6月18日开始，德宏邮政速递公开向社会承诺，潞西、瑞丽、陇川到昆明城区的特快实现‘次日递’，‘限时未达，原银奉还’，如若不信，你们可以先试后签。”

一席诚恳的话语过后，建行领导觉得非常有道理，当即就签订了服务协议。成为了速递分公司成立以来的第一位协议客户。（州局速递分公司：冯云荣）

德宏局组队参加全省财务会计岗位技能竞赛

7月22日—25日，由8人组成的德宏局财务代表队，参加了省公司在省邮电技校举办的全省财务会计岗位技能竞赛（初赛）。

四天紧张的比赛，德宏局代表队获得了团体优胜奖，徐智敏、王利生两位同志分别在凭证编制打印、凭证复算两个项目上被授予“云南邮政财务会计技术能手”荣誉称号。（特约记者：蒋志刚）